Remettre l’humain et le sens au cœur de votre trajectoire.
Bonjour, je suis Fabian De Baets. Psychologue du travail de formation, j’ai passé 7 ans au cœur des Ressources Humaines et du recrutement avant de me dédier à l’accompagnement direct. Depuis 2 ans, je suis formateur en management au sein d’une grande entreprise bruxelloise de 3 000 collaborateurs. Certifié Master Coach, je combine aujourd’hui cette double expérience pour vous aider à dépasser vos blocages professionnels.
Mon rôle ? Vous aider à décoder les dynamiques invisibles qui vous bloquent pour construire un mode de fonctionnement plus sain, plus durable et aligné avec vos valeurs.
Pourquoi la prévention du burn-out et le secteur de la santé ?
Mon intérêt pour l’épuisement professionnel ne vient pas des livres, il est né du terrain. J’ai moi-même traversé le burn-out. J’ai connu ce moment où le réservoir est vide. Cette expérience a transformé ma vision du travail et a fait naître une certitude : l’épuisement n’est pas une fatalité, c’est un signal d’alarme qu’il faut apprendre à écouter.Cet engagement résonne d’autant plus fort pour le secteur médical. Partageant le quotidien d’une épouse médecin et entouré de professionnels de la santé, je connais de l’intérieur la charge émotionnelle unique, les rythmes soutenus et la pression constante de ce milieu. C’est pour soutenir ceux qui soignent que j’ai choisi de dédier une partie de ma pratique aux maisons médicales, aux hôpitaux et aux équipes de soins à Bruxelles et en périphérie.
Mon parcours
Mon approche s’appuie sur un parcours solide en gestion de l’humain. Après des études en psychologie du travail, j’ai exercé comme recruteur puis Responsable des Ressources Humaines. Aujourd’hui, je suis formateur au sein d’une grande entreprise bruxelloise de 3 000 collaborateurs, où j’accompagne chaque semaine des dizaines de managers dans le développement de leur leadership et de leurs compétences relationnelles. Je comprends vos codes, vos contraintes et vos réalités d’entreprise.
Pour sécuriser ma pratique, je me suis formé à l’Académie Européenne de Coaching et je suis titulaire de la certification Master Coach. J’ai ensuite poursuivi mon cursus avec plusieurs spécialisations : gestion du stress, coaching en entreprise, prévention burn-out et neurosciences.
Je suis actuellement en formation en systémique des entreprises auprès du CFIP.
Pourquoi coach plutôt que psy ?
Diplômé en psychologie du travail, je possède une compréhension fine des mécanismes de l’esprit humain et des risques psychosociaux. Pourtant, ma pratique aujourd’hui n’est pas de la thérapie. Pour bien comprendre la différence, j’aime utiliser une image simple liée au temps : le psychologue éclaire le chemin du passé jusqu’au présent pour comprendre et réparer l’origine d’une souffrance. Le coach, lui, prend le relais du présent pour vous propulser vers le futur.Mon accompagnement commence là où vous vous trouvez aujourd’hui, avec vos doutes, vos blocages ou votre fatigue. Ensemble, nous n’allons pas analyser longuement les années passées, mais plutôt décoder votre situation actuelle pour construire activement votre avenir. Mon rôle de Master Coach est de vous remettre en mouvement, petit pas par petit pas, en vous transmettant des outils pragmatiques et des exercices concrets à réaliser entre nos séances. C’est une démarche résolument ancrée dans l’action, conçue pour vous aider à reprendre sereinement les rênes de votre trajectoire professionnelle.
Ma méthodologie
Je ne crois pas aux solutions toutes faites. Ma double casquette de coach et de formateur me permet de vous proposer un cadre unique : une écoute active et sans jugement, inspirée de la psychologie, combinée à des outils pragmatiques et des exercices concrets pour vous mettre en mouvement, petit pas par petit pas.
Chaque accompagnement suit une méthodologie structurée, tout en restant entièrement adaptée à votre réalité. Nous commençons par une phase d’anamnèse afin de comprendre votre parcours, votre contexte et les enjeux que vous rencontrez. Nous définissons ensuite ensemble des objectifs clairs et alignés avec vos aspirations professionnelles.
À partir de là, nous travaillons sur l’identification et le déblocage des freins qui limitent votre progression, qu’ils soient liés à vos croyances, à votre environnement ou à vos habitudes. Enfin, nous construisons un plan d’action concret et réaliste, avec des étapes progressives pour transformer vos prises de conscience en changements durables.
Que nous nous rencontrions à mon cabinet de Dworp (Beersel), au sein de vos locaux en entreprise ou à distance en visioconférence, chaque parcours est construit sur mesure pour vous réaligner avec votre élan professionnel.